Atividades

• Recrutamento e Seleção 
• Consultoria em Recursos Humanos
• Gestão de contratados – CLT
• Treinamento Comportamental Personalizado
• Pesquisa de Clima Organizacional
• Treinamentos Personalizados
• Terceirização de Mão de Obra Especializada
• Inclusão de pessoas com deficiência
• Programa de demissão assistida

 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

 

 

Consiste na prestação de serviços para atender uma necessidade primordial das organizações: A escolha dos Colaboradores para preenchimento dos cargos em seu quadro efetivo ou temporário de pessoal, em conformidade com o perfil e critérios estabelecidos pelo Cliente.

 

 

 

- CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

 

 

Após o levantamento e diagnóstico situacional a ARES tem por finalidade elaborar projetos específicos de acordo com a necessidade de cada Cliente

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- GESTÃO DE CONTRATADOS - CLT

 

 

Nosso objetivo é o de estabelecer um processo de inovação na área de Recursos Humanos através da delegação dessa atividade-meio das empresas a uma Consultoria especializada e capacitada nesse segmento.
Para as empresas que já possuem a área de RH, a terceirização possibilita que os profissionais da área possam focar em ações estratégicas que agregam valor aos resultados da empresa, tais como: atendimento às áreas internas, suporte aos gestores, desenho e implementação de novas políticas e programas, entre outros.
Para as empresas que não possuem uma área de RH interna, apenas administração de pessoal, a terceirização possibilita que se inicie um processo de gestão de pessoas mais estratégico, implementando de maneira integrada os processos dos subsistemas de Recursos Humanos.

 

 

• Processo Admissional 

• Ponto Eletrônico

• Ponto Manual 

• Medidas Administrativas de Acordo com Clt (Advertências,Suspensão,Justa Causa... etc.)

• Controle de Absenteísmo e medidas para possíveis causas

• Acordo Sindicais ( Acordo Coletivo de Trabalho entre Empresa e Sindicato da Classe / Ministério do Trabalho)

• Processo Demissional

• Homologação junto ao Sindicato da Classe

 

 

 

 

- TREINAMENTO COMPORTAMENTAL PERSONALIZADO

 

 

 

 

 

 

É o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira dinâmica e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos aos trabalhos, atitudes frente aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e desenvolvimento de habilidades.
O conteúdo do treinamento pode envolver quatro tipos de mudança de comportamento: transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos.
Publico alvo: todos os colaboradores da empresa.
Duração: dependerá da necessidade da empresa, podendo ser feito apenas um encontro, com um ciclo de encontros.

 

 

 

 

• Relações Interpessoais
• Desenvolvimento de Liderança
• Qualidade no Atendimento ao Cliente
• Desenvolvimento de Equipes
• Administração de Conflitos - Causas e Soluções
• Motivação
• Liderança
• Programa de inserção.

 

 

 

- PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

 

 

 

A Pesquisa de Clima Organizacional, visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam a satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa .
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica, pois além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas e a máxima produtividade e qualidade, visando a consecução e a superação dos resultados pré-estabelecidos pela empresa.

Passos da pesquisa de Clima Organizacional:

 

 

 

 

•  Elaboração do questionário de acordo com a realidade da empresa a ser pesquisada;
•  Aplicação do questionário com todos os colaboradores;
•  Levantamento dos dados apresentados no questionário;
•  Apresentação para a empresa dos dados levantados;
•  Sugestões de trabalhos a serem realizados para o desenvolvimento dos pontos deficitários na empresa

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- TREINAMENTO E CONSULTORIA DE  ATENDIMENTO AO CLIENTE PERSONALIZADO

 

 

 

 

O Grupo ARES consolida e introduz em seus Programas a competência para otimização de resultados e fidelização dos clientes por meio do treinamento de atendimento a clientes, aliando o engajamento emocional e a performance dos profissionais treinados com as atuais exigências de mercado e a promessa de marca do cliente.
Confira abaixo algumas das vantagens que sua empresa pode receber através de nosso treinamento:

 

 

• Padronização da qualidade de atendimento e de vendas;
• Clima organizacional e motivação melhorados;
• Auxílio ao departamento de RH com informações qualitativas e quantitativas individuais de cada treinado;
• Processo de implantação de uma cultura de exelência em atendimento ao cliente e alta produtividade em vendas;
• Implantação de controles de demanda e produtividade individual;
• Implantação de potentíssimos instrumentos de avaliação dos profissionais treinados;
• Aumentos impactantes de produtividade em vendas, de valores médios de vendas, de índices de satisfação e de fidelização;
• Garantia contratual de ROI (Return on Investment).

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- TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA

 

 

 

 

Terceirização de mão de obra é uma atividade, que possibilita aos nossos clientes obterem um maior aproveitamento em seus objetivos globais, gerando valor ao seu negócio central e oferecendo soluções de serviços integrados para suas instalações, assim o cliente consegue manter um nível excelente de qualidade e ainda reduzirá seus custos.
Para isso, contamos com uma equipe totalmente especializada, com ênfase na Qualidade e Produtividade, através de alocação de pessoal treinado para o desempenho de atividades dentro das empresas, visando sempre atender as necessidades dos nossos clientes e as exigências do Mercado.
Desta forma, nosso cliente reduz custos administrativos e redução total de passivo trabalhista.

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- INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

 

 

 

 

Orientamos as empresas no processo de inclusão de pessoas com deficiência, promovendo não apenas o cumprimento da legislação, mas também a construção de uma cultura de valorização da diversidade humana na comunidade empresarial.

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- PROGRAMA DE DEMISSÃO ASSISTIDA

 

 

 

 

O Programa de Demissão Assistida (PDA) individual ou em grupos, o PDA tem por objetivo atender às necessidades da empresa, garantindo a minimização dos impactos motivacionais e trabalhistas de um processo de demissão, enquanto proporciona ao profissional melhores condições para fazer com segurança, e em curto prazo, sua transição de carreira.